得把每个大队的工人都打散，进行管理。让他们互相不认识，体验一下无依无靠只能靠自己的感觉。
因为上次去南方都记录了联系方式的，所以这次苏青玉就直接联系上了那边厂里的负责人。
这种劳力输送的事儿，也不需要惊动老总。分厂负责人就能做主 。
苏青玉联系的这些都是厂里在招人竞争中不大有优势的单位。
总不能真的坑那些好条件的单位。
被苏青玉联系上的是一家新来电子厂。这电子厂负责人听到是苏青玉，还挺有印象。
因为之前苏青玉和康莱合作，让康莱几次上报纸的事儿，他们可都知道。
听说也因为康莱这一表现，让康莱在南方的投资倒是顺利了很多。
“是苏女士啊哈哈哈，你现在在地方上是当大干部了吧。”
苏青玉道，“谈不上大干部，也就是基层干部，给人民服务的。这不，也想着给你们这些单位服务一下。”
“不敢当啊，你可是和康莱元华都有合作的。你这是有什么好事想着我们了？”
“也不是多大的事儿，就是想问问，你们这边需要劳动力吗？如果需要，我这边难道是可以集体输送几十号人去你那边单位。保证都是成年劳动力。”
“劳工合作？你们还管这个？”这边厂里负责人好奇。
“是啊，我们也希望能够让农民同志找到一份好工作。你们南方那边就业机会多。”
“都是壮劳力？识字吗，手脚快吗？”
苏青玉道，“我们负责扫盲之后再送过去，会有专门的人管理，都不需要你们管。”
“一共多少人？”
“还没定，应该有几十人吧。”
“行，苏社长你介绍的人肯定没话说的，越多越好，多少我们都收。”
苏青玉听出问题来了，“你们那边现在招人困难？”
“确实啊，所以我也要和你说好，来了我们厂里了，就不能随便跳槽了，得干久一点，至少半年。可别干几天就走了。”
苏青玉一听，更觉得有问题了，“李总，你们厂里跳槽这么严重，我听着心里不踏实啊。这可都是好劳力。”
意思是不能坑人了。
她也确实这么想的，虽然是送出去历练的，但是也不想让这些社员真的被坑。
这可都是她治理下的老百姓呢。
李总道，“我和你说实话了，我们可没对不起工人，实在是我们家小业小，和人家没法拼。你不知道，现在元华把我们这用人市场给影响了，他们那边开的条件太优厚了，导致其他单位不得不提升待遇，要不然留不住工人。好人才都往他们那边跑了。现在但凡在我们单位干的好的，只要听说那边招人，立马过去了。所以我才和你事先说好了，至少干半年，不能跳槽。”
苏青玉心里顿时乐了。之前听元归说过他们那边单位提升的一些福利，她当时是感慨工人福利好了，就没深想后面的事儿。
不过她也不准备把这些人送元华去。
人家那优厚的待遇都是招收人才的，自己公社这些懒汉可不能因为走后门去找别人名额。
要是以后他们自己做得好，自己考进去了，那算他们有本事。
她咳了咳，“李总，你放心，我这些人我可以保证他们干半年不会跳槽。”
“那行，几十个人我们也是可以接收的。”李总也愿意给苏青玉这个面子。主要是确实也差人力资源。
南方这边的一些城市的人才已经被这些大大小小的工厂给分了。其他地区的人还没有出门打工的意识。
加上元华的影响，他们这些待遇没法比的单位，就更缺乏竞争力了。
说实在的，要不是元华搞出的这一出 ，他们这些人还真没想到，有一天这些廉价劳动力也是分优秀和不优秀的。优秀的还需要抢。当然，他们更多的单位依然觉得宁愿花同样的钱去请两个一般的工人，也不想提供整体待遇去竞争人才。
也正因为他们还保留着这些想法，所以后面苏青玉特意联系了一些实力不是很强的单位，说了劳动力输送的事儿，都很顺利。
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